ఎప్పుడూ ప్రాచుర్యం పొందిన మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ పరీక్ష ప్రజలను వ్యక్తిత్వ రకాల సంక్లిష్ట మిశ్రమంగా వర్గీకరిస్తుంది. మునుపటి పోస్ట్‌లో, మేము చర్చించాము సెన్సింగ్ మరియు అంతర్ దృష్టి మధ్య తేడాలు . ఈ సమయంలో, మేము మరొక డైకోటోమీలను (4 లో) పరిష్కరించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము: తీర్పు మరియు గ్రహించడం. ఈ రెండు వ్యక్తిత్వ రకాల్లో మీరు ఎక్కడ వస్తారో తెలుసుకోవడం వల్ల మీరు బయటి ప్రపంచంతో ఎలా పనిచేస్తారో మరియు ఎలా వ్యవహరించాలో మీకు ఒక ఆలోచన వస్తుంది.
రెండు పదాలు వెంటనే కొన్ని మూస పద్ధతులను గుర్తుకు తెస్తాయి - తీర్పు అనేది 'తీర్పు' అని అర్ధం, మరియు గ్రహించడం 'గ్రహణశక్తి' అని భావించబడుతుంది, కాని, మనం చూడబోతున్నట్లుగా, ఇవి అసలు మైయర్స్-బ్రిగ్స్ నిర్వచనాలకు దూరంగా ఉన్నాయి.
ఈ రెండు వర్గాలు తరచుగా గందరగోళం చెందుతాయి మరియు తప్పుగా అర్ధం చేసుకోబడతాయి. అవి నిజంగా అర్థం ఏమిటి, మరియు ఒకదాని కంటే ఒకటి మంచిది?
J ఈజ్ ఫర్ జడ్జింగ్
మీరు ఎక్కువ స్కోరు సాధించినట్లయితే, లేదా “తీర్పు” వ్యక్తిత్వం వైపు మొగ్గుచూపుతున్నట్లయితే, భయపడకండి, మీరు దుష్ట, తీర్పు చెప్పే కుదుపు అని కాదు. మీరు చల్లగా ఉన్నారని లేదా లెక్కించారని దీని అర్థం కాదు.
తీర్పు చెప్పే వ్యక్తిత్వం ఉన్న వ్యక్తులు క్రమబద్ధంగా ఉంటారు, మూసివేత, వ్యవస్థీకృత, ప్రణాళికదారులు, బాధ్యత, నిర్ణయాత్మక, నియంత్రిత, టాస్క్ ఓరియెంటెడ్, మరియు స్ట్రక్చర్ వంటివి కోరుకుంటారు. ఈ వ్యక్తులు తరచూ ఈ క్రింది పాత్రలలో కనిపిస్తారు: పర్యవేక్షకుడు, మద్దతుదారు, చీఫ్, ఎగ్జామినర్, గురువు, డిఫెండర్ మరియు వ్యూహకర్త.
మీరు చూడగలిగినట్లుగా, ఇక్కడ అంతర్గతంగా ప్రతికూలంగా ఏమీ లేదు - అవి తీర్పు కాదు, బాహ్య పరస్పర చర్యల విషయానికి వస్తే అవి మరింత నిర్మాణాత్మక అమరికలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతాయి.
వారు తమ అవసరాలను మరియు కోరికలను స్పష్టంగా వివరిస్తారు మరియు ముందుకు వెళ్ళే ముందు విషయాలు పరిష్కరించుకోవడం వంటివి. వారు నీటర్, క్లీనర్, న్యూరోటిక్, పార్టీ పార్టీ పూపర్లు కాదు. వారు వ్యక్తిత్వ స్పెక్ట్రం యొక్క మరింత స్వీయ-క్రమశిక్షణా మరియు దృ part మైన భాగం వైపు వెళ్ళినప్పటికీ, అవి చెడ్డవి, దృ g మైనవి, దూరంగా ఉన్న రోబోట్లు అని కాదు.
ప్రేమలేఖను ఎలా ప్రారంభించాలి
నిర్మాణాత్మక, స్వీయ-క్రమశిక్షణ, స్పష్టతను ఇష్టపడే బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తి, పనిలో మీ బృందానికి ఒక వరం మరియు వ్యక్తిగత సంబంధాల విషయానికి వస్తే, మీరు వారితో ఎక్కడ నిలబడతారో మీకు ఎల్లప్పుడూ తెలుస్తుంది. అది ఇప్పుడు అంత చెడ్డది కాదు, అవునా?
పి ఈజ్ ఫర్ పర్సింగ్
దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్ష యొక్క ఎక్కువ ముగింపులో ఎక్కువ స్కోరు సాధించినట్లయితే, దీని అర్థం మీరు ఒక రకమైన కోరిక-వాషీ, దిశలేని రేకు లేదా మీరు అస్తవ్యస్తమైన స్లాబ్ అని కాదు.
గ్రహించే వ్యక్తిత్వాన్ని ఎక్కువగా ప్రదర్శించే వ్యక్తులు వారి ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడం మరియు విలువ వశ్యత వంటి నిర్మాణ పరిమితిని కనుగొంటారు. వారు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు, కానీ అన్ని అవకాశాలను తూకం వేసిన తరువాత మాత్రమే, మరియు వారు ఖచ్చితంగా తప్పక అలా చేస్తారు. అవి అనువర్తన యోగ్యమైనవి, రిలాక్స్డ్, స్వేచ్ఛాయుతమైనవి, దినచర్యను ఇష్టపడవు, ఆకస్మికతను ఆస్వాదించండి , మరియు జ్ఞానాన్ని గ్రహించడం ఇష్టం.
వాటిని తరచూ కింది పాత్రలలో చూడవచ్చు: ఒప్పించేవాడు, వినోదం, కళాకారుడు, ఆరిజినేటర్, హస్తకళాకారుడు, న్యాయవాది, ఇంజనీర్ మరియు కలలు కనేవాడు, పేరు పెట్టడానికి కానీ కొన్ని.
ఈ వ్యక్తిత్వ రకానికి మీ పరిశీలనా నైపుణ్యాలతో సంబంధం లేదు, అనగా, మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని మీరు ఎలా తీర్పు తీర్చుకోవాలనుకుంటున్నారో, మీరు ప్రపంచంతో ఎలా సంభాషించాలనుకుంటున్నారో దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. మళ్ళీ, ఇది అంతర్గతంగా ‘చెడు’ లేదా ‘మంచి’ రకం కాదు. గ్రహించేవారు తప్పనిసరిగా ‘మంచివారు’ లేదా ప్రత్యామ్నాయంగా ‘మెసియర్’ కాదు, వారికి మరిన్ని ఎంపికలు అందుబాటులో ఉంచడం ద్వారా నియంత్రణను కొనసాగించడానికి ఇష్టపడతారు.
మార్పులు మరియు తేడాలను సహించే, అనుకూలమైన మరియు ఆకస్మికమైన ఎవరైనా మంచి పని బృంద సభ్యునిగా కూడా చేస్తారు. వ్యక్తిగత సంబంధంలో, అవి కొత్త ఆలోచనల యొక్క గొప్ప వనరులు, మరియు అవి సరళంగా ఉంటాయి మరియు ఆకస్మిక మార్పులకు త్వరగా అనుగుణంగా ఉంటాయి కాబట్టి వాటిని ఎదుర్కోవడం సులభం. చుట్టూ ఉన్న గ్రహీతతో జీవితం విసుగు చెందదు.
మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు (వ్యాసం క్రింద కొనసాగుతుంది):
- మీరు ‘థింకింగ్’ లేదా ‘ఫీలింగ్’ పర్సనాలిటీ టైప్?
- లోతైన ఆలోచనాపరుడి యొక్క 10 లక్షణాలు
- వాస్తవానికి సిల్వర్ లైనింగ్ కలిగి ఉన్న 5 ‘ప్రతికూల’ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు
- మీ కెరీర్, సంబంధాలు మరియు జీవితంలో చాలా ముఖ్యమైన 5 వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు
- పాత ఆత్మల యొక్క 10 లక్షణాలు వాటిని పూర్తిగా ప్రత్యేకమైనవి మరియు అందమైనవిగా చేస్తాయి
- మీ అంతర్గత-బాహ్య లోకస్ నియంత్రణను సమతుల్యం చేయడం: స్వీట్ స్పాట్‌ను కనుగొనడం
నేను ఇద్దరూ ఉంటే?
గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ వర్గాలు ఏవీ సంపూర్ణమైనవి కావు. మీరు తీర్పు మరియు గ్రహించడం రెండూ కావచ్చు. ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉండటం మరొకటి నుండి మిమ్మల్ని నిరోధించదు. వారు కూడా ఒకరినొకరు వ్యతిరేకించాల్సిన అవసరం లేదు. మీ కోసం సంపూర్ణంగా సమతుల్యతను నిర్ణయించే మరియు గ్రహించే కలయికను మీరు కలిగి ఉండవచ్చు.
నేను ప్రేమలో పడుతున్నానా అని నాకు ఎలా తెలుసు?
మీరు 50/50, 20/80, 30/70 కావచ్చు. ఏ ఒక్క వ్యక్తికి అన్ని తీర్పు నైపుణ్యాలు లేవు, లేదా అన్ని గ్రహించే నైపుణ్యాలు లేనివి, మనము వాటిని వేర్వేరు మొత్తాలలో కలిగి ఉన్నాము, మనలో చాలా మంది ఒకటి లేదా మరొక వైపు ఎక్కువగా మొగ్గు చూపుతారు.
ఉదాహరణకు, నేను ఎక్కడ దిగబోతున్నానో చూడాలనే ఉత్సుకతతో మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్ష యొక్క పేర్డ్ డౌన్ వెర్షన్‌ను తీసుకున్నాను, మరియు నేను 52% తీర్పు ఇస్తున్నాను మరియు 48% గ్రహించాను - దాదాపు 50/50. ఇది ఖచ్చితంగా నేను ఉంటానని నేను భావించాను, మరియు నేను నిర్మాణాన్ని ఎన్నుకునే ప్రదేశాలలో మరియు నా జీవితంలో వశ్యతను ఎంచుకునే ప్రదేశాలలో ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది.
తీర్పు : నేను చేసే పని వల్ల నేను నిర్మాణాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను మరియు అవసరం, అనగా, నేను ఫ్రీలాన్స్ మరియు దీనికి చాలా స్వీయ-క్రమశిక్షణ అవసరం. నేను స్పష్టమైన లక్ష్యాల కోసం పనిచేయడాన్ని కూడా ఆనందిస్తాను మరియు నేను చేయవలసిన పనుల జాబితాలో రాణిని. ప్రతిదీ వ్రాసి తనిఖీ చేయబడుతోంది, మరియు తరువాతి పనిని పరిష్కరించే ముందు ఉద్యోగం పరిష్కరించబడుతుందని తెలుసుకోవడం నాకు ఇష్టం.
కానీ…
గ్రహించడం : సాంప్రదాయిక 9-5 వాతావరణం నాకు ఎన్నడూ లేని విధంగా అధికారిక కార్యాలయ నిర్మాణాన్ని నేను అసహ్యించుకుంటాను, ఎందుకంటే ఇది చాలా కష్టతరమైనదిగా నేను భావిస్తున్నాను. నేను నా స్వంత గంటలను తయారు చేసుకోవటానికి ఇష్టపడతాను, నా పని పారామితులను నిర్వచించటానికి, నా పనికి వచ్చే పనుల కోసం నా ఎంపికలను తెరిచి ఉంచడానికి మరియు క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి ఇష్టపడతాను.
మీ ఫలితాలను ఎలా ఉపయోగించాలి
నా ఫలితాల ద్వారా నేను విభజించబడ్డానా లేదా గందరగోళంగా ఉన్నారా? దీనికి విరుద్ధంగా, ఈ రెండింటి మిశ్రమం నేను ప్రపంచాన్ని ఎలా నావిగేట్ చేస్తాను అనేదానికి సరైన అర్ధాన్ని ఇస్తుందని నేను భావిస్తున్నాను. నా రోజువారీ వ్యవహారాల్లో, నేను తీర్పు వైపు కొంచెం ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతున్నాను, కానీ మీరు చూడగలిగినట్లుగా, నేను కూడా గ్రహించలేనని కాదు.
మీ ఫలితాలు మీరు ఎవరో మరియు మీరు బాహ్యంగా ఎలా పనిచేస్తారో మీకు తెలియజేస్తుండగా, వాటిని 'మంచి' లేదా 'చెడు', 'సరైనది' లేదా 'తప్పు' అని భావించకూడదు. ఫలితాలు మీకు ప్రత్యేకంగా ఉంటాయి, వాటిని a గా ఉపయోగించాలి గైడ్, ఒక మంత్రం కాదు.
మైయర్స్-బ్రిగ్స్ ఫలితాలు తరచుగా కార్యాలయ పరీక్షలలో ఉపయోగించబడతాయి ఎందుకంటే ఈ వ్యక్తిత్వ రకాలు మీతో పనిచేసే వ్యక్తులకు మీరు ఎలా ఆలోచిస్తారు, అనుభూతి చెందుతాయి మరియు పనిచేస్తాయి అనేదానిపై అవగాహన కల్పిస్తాయి. పరిస్థితులను ఎదుర్కోవటానికి మీరు ఎలా ఇష్టపడతారో మరియు ప్రతిఫలంగా మీరు ఎలా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారో వారు ఇతరులకు చెబుతారు.
ఈ పరీక్షలతో ఉన్న ఏకైక సమస్య ఏమిటంటే, ఫలితాలను మార్చలేని డిస్క్రిప్టర్లుగా ఉపయోగించుకునే ప్రమాదాన్ని మీరు అమలు చేస్తారు, అవి వైవిధ్యం లేదా మినహాయింపులను అనుమతించవు. నియమానికి ఎల్లప్పుడూ మినహాయింపులు ఉంటాయి, ఎందుకంటే ప్రజలు గజిబిజిగా మరియు సంక్లిష్టమైన జీవులుగా ఉంటారు, అవి అంత తేలికగా విభజించబడవు.
ఒక్కసారి గుర్తుంచుకోండి, ఇక్కడ ఒకదానికొకటి మెరుగుదల లేదు, ఒకటి మరొకటి కంటే మంచిది కాదు, మీరు న్యాయమూర్తి కావచ్చు, లేదా గ్రహించేవారు వారు జీవితాన్ని కదిలించడానికి మరియు దాని సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి భిన్నమైన మార్గాలు.
