మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు ఉపయోగించగల 10 రకాల ప్రేరణ

ఏ సినిమా చూడాలి?
 

ప్రేరణ అనేది పనులను పూర్తి చేయడానికి, అది స్వీయ-మెరుగుదల, కష్టపడి పనిచేయడం లేదా జీవిత లక్ష్యాన్ని సాధించడం వంటి వాటి వెనుక ఉన్న చోదక శక్తి.



ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణలు వారి లక్ష్యాలను, చర్య తీసుకోవడానికి వారి సుముఖతను మరియు వారు అనుసరించే చర్యలను రూపొందిస్తాయి.

ప్రేరణ ఒక వ్యక్తి యొక్క కోరికల ఉపరితలం క్రింద కూర్చుని వారి లక్ష్యాలను సాధించే దిశగా వారిని నెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.



అధిక ప్రేరణ పొందిన వ్యక్తులు ఎక్కువ సాధిస్తారు ఎందుకంటే వారి మనస్సు ఎల్లప్పుడూ వారు అనుభవించదలిచిన విషయాలకు తిరిగి వస్తుంది.

వారు ఆలోచనలను పండిస్తారు మరియు రూపం అలవాట్లు అది వారి మంటలకు ఆజ్యం పోస్తూనే ఉంది.

మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే వాటిని నొక్కడం నేర్చుకోవడం స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు జీవిత నిర్మాణానికి ఏ మార్గంలోనైనా మీకు సహాయం చేస్తుంది.

ఇది మీ నిర్ణయం తీసుకునే విధానాన్ని తెలియజేయడానికి మరియు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి సహాయపడుతుంది, లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి మరియు రివార్డులు మిమ్మల్ని మరింత ప్రేరేపిస్తాయి మరియు మిమ్మల్ని తదుపరి స్థాయికి తీసుకువెళతాయి.

సాధారణంగా, మనస్తత్వశాస్త్రం ఎక్కువగా మానవ మనస్సు యొక్క చిక్కులను గుర్తించడానికి పనిచేసేటప్పుడు ప్రేరణల వెనుక ఉన్న సిద్ధాంతాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

ఏ రకమైన ప్రేరణ ఉంది మరియు అవి ఎందుకు పనిచేస్తాయి అనే దానిపై చాలా సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి.

ఈ ఆర్టికల్ స్వీయ-అభివృద్ధి మరియు లక్ష్యం సెట్టింగ్ పరంగా ఎక్కువగా ఉపయోగపడే పది రకాలైన ప్రేరణలను కవర్ చేయబోతోంది.

1. అంతర్గత ప్రేరణ

వారి స్వంత అంతర్గత భావాలు మరియు బహుమతుల ద్వారా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తులు అంతర్గత ప్రేరణ ద్వారా కదులుతున్నారు.

వారు సంతృప్తి భావాలను కోరుకుంటున్నందున కష్టపడి పనిచేసే వ్యక్తులు, అహంకారం , మరియు సంతృప్తి అది కఠినమైన లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడం నుండి వస్తుంది.

అధిక బరువు ఉన్న వ్యక్తి మారథాన్‌ను పూర్తి చేయాలనుకుంటున్నందున తమను తాము ఆకృతిలోకి తీసుకురావాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు.

వారు ఇతర వ్యక్తుల ప్రశంసలు, అవార్డును గెలుచుకోవడం లేదా రికార్డు సృష్టించడం ద్వారా ప్రేరేపించబడరు.

బదులుగా, వారు మారథాన్ పూర్తి చేయడాన్ని వ్యక్తిగత పరీక్షగా చూస్తారు, “అవును, నేను నా మనస్సును దానిపై ఉంచగలిగాను, బరువు తగ్గగలిగాను, తగిన శిక్షణనిచ్చాను మరియు నా లక్ష్యాన్ని సాధించగలిగాను.”

అంతర్గత ప్రేరణ తప్పనిసరిగా వ్యక్తి స్వార్థం నుండి లేదా ఇతరులపై తగిన గౌరవం లేకుండా వ్యవహరిస్తున్నట్లు కాదు, ఇది నిస్వార్థ చర్యల వెనుక శక్తి కూడా కావచ్చు.

ప్రపంచంలో సరైన లేదా మంచి ఏదో చేయటానికి ప్రజలు తమ స్వంత భావాలతో నడపబడవచ్చు.

చాలా మంది ప్రజలు కోరుకుంటున్నందున స్వచ్ఛంద లేదా లాభాపేక్షలేని పనిలోకి వెళతారు ప్రపంచంలో ఒక వైవిధ్యం బాధపడుతున్న ఇతర వ్యక్తుల కోసం.

లాభాపేక్షలేని రంగం నుండి లాభాపేక్షలేని రంగానికి మారడం వల్ల తక్కువ వేతనాలు మరియు తక్కువ ప్రయోజనాలు లభిస్తాయని ఇది చాలావరకు ass హించబడింది, ఎందుకంటే డబ్బు చాలా కఠినమైనది మరియు అక్కడ చాలా మంది ప్రజలు అవసరం.

ఆ వ్యక్తులు తరచూ వారి స్వంత అంతర్గత ప్రేరణల ద్వారా కదులుతారు.

2. బాహ్య ప్రేరణ

బాహ్య ప్రేరణ ఇతర వ్యక్తుల నుండి లేదా బాహ్య కారకాల నుండి ఇవ్వబడిన బహుమతుల నుండి వస్తుంది.

వారి ప్రభావం ఎక్కువగా బయటినుండి వస్తోంది జీవిత బాధ్యతలు లేదా వారి ప్రయత్నానికి ప్రతిఫలం పొందాలనే కోరిక.

అధిక బరువు ఉన్న వ్యక్తి స్వీయ సంతృప్తి కోసం మారథాన్ను నడపడానికి ప్రయత్నించకపోవచ్చు. వారు ఫిట్ గా ఉండటానికి ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు కాబట్టి వారు ఉంటారు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది శృంగార భాగస్వాములకు.

తక్కువ చెల్లించే లాభాపేక్షలేని ఉద్యోగం నుండి అధిక లాభాల కోసం చెల్లించే ఉద్యోగానికి మారాలని నిర్ణయించుకునే వ్యక్తి మెరుగైన ప్రయోజనాలు లేదా అధిక వేతనం ద్వారా ప్రేరేపించబడవచ్చు.

ఇవి బాహ్య ప్రేరణలు.

బాహ్య ప్రేరణలు స్వార్థపూరితమైనవి అయినప్పటికీ లోతు లేని , అవి అవసరం లేదు.

ప్రతి ఒక్కరూ ict హించదగిన ప్రవర్తన యొక్క ఖచ్చితమైన చిన్న పెట్టెలో ప్రతి ఒక్కరికీ చక్కగా సరిపోయే విధంగా ప్రేరణ అంత శుభ్రంగా ఉండదు. చాలా మంది ప్రజలు బహుళ కారణాల వల్ల పనులు చేస్తున్నారు.

లాభాపేక్షలేని కార్మికుడు వారి ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడవచ్చు, వారు చేసే పనిని ఇష్టపడవచ్చు మరియు దీన్ని కొనసాగించడం కంటే గొప్పగా ఏమీ కోరుకోరు - కాని వారు తమ బిల్లుల కంటే ముందుగానే ఉండటానికి మరియు మంచి జీవన నాణ్యతను కలిగి ఉండటానికి తగినంత డబ్బు సంపాదించడం లేదు.

వారు బాహ్య ప్రేరణల ద్వారా నెట్టబడుతున్నారు.

ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణలు అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రదేశాల నుండి వచ్చే అవకాశం ఉంది.

మిగిలిన 8 రకాల ప్రేరణలు అన్నీ అంతర్గతంగా లేదా బాహ్యంగా ఆధారితమైనవి, అయితే కొన్నింటిలో రెండింటి యొక్క అంశాలు ఉన్నాయి.

3. సామాజిక ప్రేరణ

ప్రజలు స్వాభావికంగా సామాజిక జీవులు. వారు సాధారణంగా ఇతర వ్యక్తులతో సంభాషించడానికి మరియు పరస్పర చర్య చేయాలనుకుంటున్నారు.

వారు సరిపోయే వ్యక్తుల సమూహాన్ని కనుగొన్నప్పుడు చాలా మంది అభివృద్ధి చెందుతారు.

మీరు ఇష్టపడే వారితో ఎలా ప్రారంభించాలి

సామాజిక ప్రేరణ అనేది ప్రజలు ఇతర వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వాలి, అంగీకరించినట్లు మరియు ఒక సమూహానికి చెందినవారు అనే సాధారణ కోరికను వర్తిస్తుంది.

ఆ సమూహం పెద్దది లేదా చిన్నది కావచ్చు.

పెద్ద స్థాయిలో, మానవత్వంతో ఎక్కువ మొత్తంలో కనెక్ట్ అవ్వాలనే కోరిక కావచ్చు - ప్రయాణించాలనే కోరిక, ప్రపంచాన్ని చూడటం, ఇతర సంస్కృతులను అనుభవించడం మరియు ఇతర వ్యక్తులు తమ జీవితాలను ఎలా గడుపుతున్నారో చూడటం.

కష్టతరమైన వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వాలని మరియు వారి మార్గాన్ని కనుగొనడంలో వారికి సహాయపడాలని కోరుకునే స్వచ్ఛంద కార్యకర్త కావచ్చు.

ఇది చాలా చిన్నది మరియు వ్యక్తిగతమైనది. ఒక వ్యక్తి యొక్క సామాజిక ప్రేరణ సంతోషకరమైన అనుభవాలు మరియు జ్ఞాపకాలను సృష్టించడానికి నాణ్యమైన స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను కనుగొనడం కంటే ఎక్కువ కాదు.

సాంఘిక ప్రేరణ యొక్క భావం గిరిజనులు మరియు సమాజాలలో మనుగడ కోసం మానవులు ఉద్భవించిన విధానం నుండి వచ్చినట్లు నమ్ముతారు.

మద్దతు సమూహాలను ఉపయోగించడం ద్వారా సామాజిక ప్రేరణను స్వీయ-అభివృద్ధిలో ఉపయోగించవచ్చు.

వారు సాధించాలనుకుంటున్న సారూప్య లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తుల సమూహంలో చేరడం మీకు ప్రేరణగా మరియు ముందుకు సాగడానికి సహాయపడుతుంది.

క్రొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి మరియు క్రొత్త స్నేహితులను సంపాదించడానికి ఇది మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

4. సమర్థత ప్రేరణ

నైపుణ్యం లేదా అభ్యాసం ద్వారా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తులు ఆ పనిని చేసే ప్రక్రియలకు ఆకర్షితులవుతారు.

ఇది విలువైనది, ఎందుకంటే ఇది సాధించడానికి ఇంధనాన్ని అందించడమే కాక, వారు తరువాత ఉపయోగించగల స్పష్టమైన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని పొందుతారు.

ఈ వ్యక్తి తుది ఉత్పత్తిపై లక్ష్యంగా తక్కువ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటాడు మరియు లక్ష్యాన్ని చేరుకునే ప్రక్రియపై ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు.

సీరియల్ వ్యవస్థాపకుడు సమర్థత ప్రేరణకు మంచి ఉదాహరణ.

వారు మొదటి నుండి వ్యాపారాలను ప్రారంభించే వ్యక్తులు, వ్యాపారాన్ని లాభదాయకమైన పాయింట్ వరకు నిర్మించి, ఆపై వ్యాపారం తనను తాను నిలబెట్టుకోగలిగే స్థితికి చేరుకున్న తర్వాత వ్యాపారాన్ని అమ్ముతారు.

వారు వ్యాపారాన్ని నడపడానికి నిజంగా ఆసక్తి చూపరు, వారు వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో సవాలు మరియు ఉత్సాహాన్ని పొందుతారు.

అనేకసార్లు కళాశాలకు తిరిగి వెళ్ళే వ్యక్తులలో మీరు ఈ రకమైన ప్రేరణను పనిలో చూడవచ్చు.

నిర్దిష్ట వృత్తి కోసం జ్ఞానం లేదా ఆధారాలను పొందడానికి ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ వెళ్లరు. తరగతి గది అనుభవంలో క్రొత్త విషయాలు తెలుసుకోవడానికి కొంతమంది ఇక్కడ మరియు అక్కడ తరగతి తీసుకోవడానికి తిరిగి పాఠశాలకు వెళతారు.

వారు ఎక్కువ డిగ్రీలు పొందడం ముగించవచ్చు లేదా కాకపోవచ్చు. ఆ జ్ఞానం యొక్క ఫలితం కంటే వారు పొందిన జ్ఞానంపై వారు ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతారు.

మెరుగుదల ప్రక్రియతో ప్రేమలో పడటం ప్రేరణకు ఆజ్యం పోస్తుంది.

ఆరోగ్యకరమైన ఆహారం తినాలనుకునే వ్యక్తి జంక్ మరియు భారీగా ప్రాసెస్ చేసిన ఆహారాన్ని కత్తిరించాలని కోరుకుంటాడు, అంటే వారు ఉడికించడం నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, ఇది చాలా అవకాశాలతో కూడిన విస్తారమైన క్షేత్రం.

ఆ వ్యక్తి వారి ఆహారపు అలవాట్లను మార్చడానికి ప్రతి వారం కొత్త రెసిపీని నేర్చుకోవడం మరియు ప్రయత్నించడం లక్ష్యంగా చేసుకోవచ్చు.

మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు (వ్యాసం క్రింద కొనసాగుతుంది):

5. ఎక్స్పెక్టెన్సీ ప్రేరణ

వారి చర్యల ఫలితం ఎలా ఉంటుందో వారు ఆశించిన దాని ఆధారంగా ఒక నిరీక్షణ ప్రేరణ ఒక వ్యక్తిని నడిపిస్తుంది.

వారు చేసే ఎంపికలు వారి చర్యల కోసం అంతిమ లక్ష్యం ఏమైనా నడుపబడతాయి. ఆ అంతిమ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అవసరమైన చర్యలపై వారు సాధారణంగా తక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారు.

పనికి వెళ్ళే వ్యక్తి ఆ పని యొక్క స్పష్టమైన ఫలితం ద్వారా ప్రేరేపించబడవచ్చు - చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాలు.

పనితీరుతో బోనస్‌లను కట్టబెట్టాలని మేనేజ్‌మెంట్ నిర్ణయిస్తుంది, వారి ఉద్యోగుల ఫలితాల ఆశను మరింత కష్టపడి పనిచేయమని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఆ నిరీక్షణ యొక్క ఉల్లంఘన భారీగా తగ్గించడం మరియు పాల్గొన్న పార్టీల మధ్య నమ్మకాన్ని విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.

యజమాని వారి ఉద్యోగుల అంచనాలను నెరవేర్చకపోతే, ఉద్యోగులు నిరాశకు గురవుతారు మరియు వారి అంచనాలను అందుకునే ఉద్యోగం కోసం వేరే చోట చూడవచ్చు.

వ్యాయామం మరియు బరువు తగ్గడం అనేది నిరీక్షణ ప్రేరణకు మరో మంచి ఉదాహరణ.

సరైన మరియు వ్యాయామం తినడం ఒక వ్యక్తి ఆకృతిని పొందడానికి, మంచిగా కనబడటానికి మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుందని నిరీక్షణ.

ఏదేమైనా, ఆ అంచనాలను నెరవేర్చకపోతే లేదా వెంటనే కనిపించకపోతే, వ్యక్తి చేయగలడు నిరుత్సాహపడండి .

6. వైఖరి ప్రేరణ

ఇతర వ్యక్తులు ఎలా భావిస్తారో లేదా ప్రపంచాన్ని వారు ఎలా చూస్తారో ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యం వైఖరి ప్రేరణ యొక్క గొడుగు కిందకు వస్తుంది.

ఇది సామాజిక ప్రేరణతో సమానమైనదిగా అనిపించినప్పటికీ, వ్యక్తి సమూహంలో భాగం కావడానికి లేదా సరిపోయేలా చూడకపోవచ్చు.

ఇతర వ్యక్తులు ఎలా ఆలోచిస్తారో లేదా అనుభూతి చెందుతారో వారు ప్రభావితం చేయగలరనే భావనతో అవి నడపబడతాయి.

అక్కడ ప్రజలు ఉన్నారు, వారు ఆ సమయంలో ఏమి చేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, వారు ప్రపంచంలోకి వెళ్ళినప్పుడు చిరునవ్వుతో ఉంటారు మరియు ఇతరులకు అనుకూలతను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ప్రజలు విచారంగా లేదా నిరుత్సాహంగా చూడటం వారికి నచ్చకపోవచ్చు.

ప్రపంచంలో ఆ రకమైన దయను అభ్యసించడానికి వారి ప్రేరణ ఏమిటంటే, వారు సంప్రదించిన వ్యక్తుల యొక్క వైఖరులు మరియు భావోద్వేగాలను మెరుగుపరచడం, ఇది పెద్దగా, స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులుగా ఉండవచ్చు లేదా వారు భావించే ఎవరైనా కఠినమైన రోజు .

ఒకరి పరస్పర చర్యలు వారి చుట్టుపక్కల ప్రజలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా స్వీయ-అభివృద్ధి కోసం ఒక వైఖరి ప్రేరణను పొందవచ్చు.

మీ బాయ్‌ఫ్రెండ్ పుట్టినరోజున చేయాల్సిన పనులు

సంతోషకరమైన, ఆరోగ్యకరమైన మీరు మీకు మంచిది మాత్రమే కాదు, మీ చుట్టూ ఉన్నవారికి మంచిది.

మీ చుట్టూ ఉన్న ఇతర వ్యక్తులను చర్య తీసుకోవడానికి లేదా అవసరమైన వ్యక్తులకు ఆనందాన్ని వ్యాప్తి చేయడానికి సహాయపడటానికి మీరు ప్రేరేపించవచ్చు.

7. ఉద్రేకం ప్రేరణ

ప్రేరణ యొక్క ప్రేరేపిత సిద్ధాంతం ప్రతి వ్యక్తికి ఆదర్శ శారీరక ప్రేరేపణ స్థితి ఉందని పేర్కొంది.

ఆ వ్యక్తి సమతుల్యతలో లేనప్పుడు, వారు తమను తాము శారీరక ప్రేరేపణ యొక్క సరైన స్థితికి తీసుకురావడానికి చర్య తీసుకోవడానికి ప్రేరేపించబడతారు.

ఇది తప్పనిసరిగా మంచి విషయం కాదు, ఎందుకంటే ఇది వ్యక్తి ప్రమాదకర ప్రవర్తనలో పాల్గొనడానికి కారణమవుతుంది.

సాధారణంగా, మేము చాలా విసుగు చెందినప్పుడు, మేము ఉత్సాహాన్ని కోరుకుంటాము మరియు మనం చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పుడు, మేము ప్రశాంతమైన కార్యకలాపాలను కోరుకుంటాము.

ప్రేరణగా ప్రేరేపించడం మరొక పనితీరు, యెర్కేస్-డాడ్సన్ లా, మన పనితీరు మన ప్రేరేపిత స్థితితో ఎలా ముడిపడి ఉందనే దాని గురించి.

మెరుగైన పనితీరు ఒక నిర్దిష్ట బిందువుకు ఉద్వేగభరితమైన స్థితులతో ముడిపడి ఉందని చట్టం పేర్కొంది, కానీ అధికంగా తగ్గిపోతుంది.

ఒక బాస్కెట్‌బాల్ క్రీడాకారుడు ఇతర జట్టుతో పోటీలో కోర్టులో రాణించగలడు, కాని ఆందోళన మరియు ఒత్తిడి కారణంగా అధిక-పీడన షాట్లు వేయడం మామూలుగా ఉంటుంది.

హోంవర్క్ చేయగల, వారి విషయాలు తెలిసిన, కానీ పరీక్షతో సంబంధం ఉన్న ఒత్తిడి కారణంగా పరీక్షలు బాగా తీసుకోలేని విద్యార్థికి కూడా ఇది వర్తిస్తుంది.

ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరేపిత స్థితి ప్రత్యేకమైనది, కాబట్టి ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగించడానికి వారి స్వంత పరిమితులు ఎక్కడ ఉన్నాయో గుర్తించాలి.

చాలా ఎక్కువ? చాలా తక్కువ ఏమిటి?

మరియు మీరు నిజంగా ఏమి చేస్తున్నారో బట్టి ఆదర్శ స్థితి భిన్నంగా ఉంటుంది.

అధిక శక్తి వాతావరణంలో ఎక్కువ మవుతుంది షాట్ చేయాల్సిన బాస్కెట్‌బాల్ క్రీడాకారుడు నిశ్శబ్దమైన, తక్కువ శక్తి వాతావరణంలో ఉన్న విద్యార్థి కంటే భిన్నమైన స్థాయిని కలిగి ఉంటాడు.

ఇది 'జోన్లో ఉండటం' అనే ఆలోచనను కూడా సూచిస్తుంది, ఇక్కడ ఒక వ్యక్తి వారి గరిష్ట సామర్థ్యంతో ఉంటాడు మరియు వారు నిమగ్నమైన ఏ కార్యాచరణనైనా చంపేస్తారు.

మీ జోన్ ఎక్కడ ఉందో మీరు గుర్తించగలిగితే, మిమ్మల్ని మీరు అక్కడే ఉంచడానికి మరియు మరింత సాధించడానికి పని చేయవచ్చు.

8. భయం ప్రేరణ

ప్రతి ఒక్కరూ తమ జీవితంలో భయాన్ని ప్రేరేపకుడిగా అనుభవించారు, అయినప్పటికీ ఇది సానుకూల అనుభవం కాకపోవచ్చు.

భయం ఒక వ్యక్తి వారి భయం యొక్క మూలాన్ని నివారించడానికి లేదా ఎదుర్కోవటానికి ప్రత్యక్ష చర్య తీసుకోవడానికి కారణమవుతుంది.

అది చేయడానికి కఠినమైన ఎంపిక.

ఒక వైపు, ప్రజలు సాధారణంగా అసౌకర్యాన్ని నివారించాలని కోరుకుంటారు. మరోవైపు, వ్యక్తిగత పెరుగుదలకు అసౌకర్యం సాధారణం మరియు మీ జీవితంలో సానుకూల మార్పులను సృష్టిస్తుంది .

వారి భయాన్ని ఆలింగనం చేసుకోవడం మరియు ప్రతిఘటన యొక్క మార్గాన్ని ఎంచుకోవడం నేర్చుకోగల వ్యక్తి సాధారణంగా దానిని దూరం చేసే వ్యక్తి కంటే పెరుగుతుంది మరియు మారుతుంది.

ప్రేరణగా భయం అనేది స్వీయ కోసం ఒక గొప్ప సాధనం, కానీ ఇతర వ్యక్తులను బెదిరించేటప్పుడు తక్కువ.

అవును, ఇది కొన్ని పనులను పూర్తి చేయవచ్చు, కాని ఇది అనవసరమైన శత్రువులను సృష్టిస్తుంది, అది తరువాత తిరిగి కొట్టడానికి మార్గాలను కనుగొంటుంది.

అసహ్యకరమైన అనుభూతిని ఎలా అధిగమించాలి

భయాన్ని ప్రేరేపకుడిగా ఉపయోగించుకోవటానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు భయపడే విషయాలను ఎదుర్కోవడం మరియు అధిగమించడం.

మీరు అధిగమించే ప్రతి భయం క్లిష్ట పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి, అధిగమించడానికి మరియు భవిష్యత్ భయాల ప్రభావాన్ని తగ్గించే మీ సామర్థ్యాన్ని బలపరుస్తుంది.

మీరు భయపడిన విషయాన్ని విడదీసి, దాని ద్వారా మీ పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత, చాలా భయాలు సరైన వ్యూహంతో మరియు పనితో అధిగమించవచ్చని మీరు చూడటం ప్రారంభిస్తారు.

9. సాధన ప్రేరణ

ప్రపంచ ప్రఖ్యాత సర్జన్ లేదా ప్రపంచ స్థాయి అథ్లెట్ కావడం వంటి శ్రేష్ఠమైన శిఖరానికి చేరుకోవటానికి లక్ష్యాలను సాధించాలనే కోరికను సాధించే ప్రేరణ సిద్ధాంతం వివరిస్తుంది.

సాధించిన ప్రేరణ యొక్క చీకటి వైపు పూర్తిగా ఉంది వైఫల్యం భయం . ఈ రెండు రకాల ప్రేరణలు చేతులు దులుపుకుంటాయి, వెనుకకు గెలవాలనే కోరికతో.

అచీవ్మెంట్ ఓరియెంటెడ్ వ్యక్తి వారు చేసే పనులలో అత్యుత్తమమైనదిగా ఉండాలని చూస్తున్నారు.

ఆ శ్రేష్ఠత వైపు ఎక్కే ప్రక్రియలో ఇది పాత్ర పోషిస్తుంది.

ధృవీకరణ మరియు ఆధారాలను సంపాదించడానికి లేదా శిక్షణ ద్వారా కొత్త నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి ప్రజలు అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు ఇది వారి ప్రేరణ రకం.

విజయాన్ని వెంటాడటం చీకటి మలుపులు తీసుకోవచ్చు. ప్రజలు సత్వరమార్గం కోసం వెతుకుతూ ఉండవచ్చు, మోసం చేయడానికి ఎంచుకోవచ్చు లేదా ఆ శ్రేష్ఠతను సాధించడానికి అనైతిక ప్రవర్తనలో పాల్గొనవచ్చు.

ఆ ఎంపిక సాధారణంగా బాగా ముగియదు, ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తులు త్వరగా లేదా తరువాత తెలుసుకుంటారు.

మీరు ఎంచుకున్నదానిలో రాణించటం అనేది స్వీయ-అభివృద్ధి యొక్క ఏ కోణానికి అయినా వర్తించవచ్చు.

10. ప్రోత్సాహక ప్రేరణ

బాగా చేసిన పనికి కొంత బహుమతిని ఎవరు కోరుకోరు?

ప్రోత్సాహక ప్రేరణ అనేది స్పష్టమైన ప్రతిఫలం మరియు అది అందించే నెరవేర్పు గురించి.

జీవితంలో చాలా రంగాలు ఉన్నాయి, ఇక్కడ మీరు దీన్ని బాగా చూడవచ్చు, బాగా చెల్లించే వృత్తిని కొనసాగించడం లేదా ఆహారంలో అంటుకునేందుకు మోసగాడు భోజనం చేయడం వంటివి.

ప్రోత్సాహకాలు అలవాట్లను స్థాపించడానికి మరియు లక్ష్యాన్ని చేరుకున్నందుకు ప్రతిఫలమివ్వడం ద్వారా వ్యక్తిగత మార్పులు చేసుకోవడానికి ఒక ప్రసిద్ధ మార్గం.

ఇది సాధించిన ప్రేరణకు భిన్నంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే ఇది బహుమతిని పొందే ప్రక్రియ కంటే, బహుమతిని పొందడం గురించి మాత్రమే.

సాఫల్యం కోసం ప్రేరణ.

మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే వాటిని అర్థం చేసుకోవడం మీకు ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను చేరుకోవటానికి ఒక వ్యూహాన్ని కనుగొనడంలో లేదా అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు శక్తివంతమైన సాధనాన్ని ఇస్తుంది.

మీరు చేసే పనిని చేయడానికి కారణమేమిటి?

మీరు సాధించాలనుకున్నదాన్ని ఎందుకు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు?

మీ లక్ష్యాలను మీ ప్రేరణలతో సమలేఖనం చేయడం ద్వారా, మీరు వాటిని మరింత సులభంగా సాధించవచ్చు ఎందుకంటే మీరు వాటికి వ్యతిరేకంగా కాకుండా మీ బలంతో ఈత కొడుతున్నారు.

ప్రముఖ పోస్ట్లు