మీరు ఇప్పుడు ‘కొరత vs సమృద్ధి’ గురించి విన్నారు, కానీ మీ జీవితానికి ఈ మనస్తత్వాల యొక్క and చిత్యం మరియు ప్రాముఖ్యతను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోలేరు.
ఈ రెండు పదాలు సాధారణ వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలను సూచిస్తాయి మరియు మన దైనందిన జీవితంలో మనం వ్యవహరించే మరియు ప్రతిస్పందించే విధానాలను రూపొందిస్తాయి.
సమృద్ధి మనస్తత్వాలు ఆరోగ్యకరమైన, మరింత ఉత్పాదక ప్రవర్తనకు దారి తీస్తాయి - మీకు ఇప్పటికే నమ్మకం లేకపోతే, మీ మనస్సును మళ్లించుకుందాం…
1. కంఫర్ట్ జోన్లు
సాధారణంగా, a కొరత మనస్తత్వం వారి స్వంత కంఫర్ట్ జోన్లలో చాలా నివసిస్తున్నారు. ఇది కొన్ని సమయాల్లో భద్రతా దుప్పటిలాగా అనిపించవచ్చు, కానీ రిస్క్ తీసుకోవటానికి దారితీయదు.
రిస్క్ అయితే కాదు ఎల్లప్పుడూ మంచి ఆలోచన, భద్రత వారీగా, సిద్ధంగా ఉండటం మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడండి నిజంగా చెల్లించవచ్చు.
మీ జీవితంలోని డేటింగ్ మరియు ప్రయాణం, లేదా వృత్తిపరంగా ఇది ప్రమోషన్ కోసం మీరే ముందు ఉంచడం ద్వారా నిజం కావచ్చు.
ఈ మనస్తత్వం ఉన్నవారు తగినంతగా ఏమీ లేదని నమ్ముతారు, కాని ఎక్కువ అవకాశాలను కనుగొనడానికి వారి కంఫర్ట్ జోన్లను మించి చూడటానికి ఇష్టపడరు.
ఒక సమృద్ధి మనస్తత్వం మీకు అందుబాటులో ఉన్న సంభావ్య మార్గాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయనే నమ్మకానికి ఆజ్యం పోసింది - ఇది ఉద్యోగ పురోగతి, సృజనాత్మక అవుట్‌లెట్‌లు లేదా వ్యక్తిగత వృద్ధి.
ఈ అవకాశాల గురించి నాడీ లేదా ఒత్తిడికి గురికాకుండా, కొరత గల మనస్తత్వం ఉన్నవారిలాగే, టీమ్ అబండెన్స్ (టిఎ) లో ఉన్నవారు వృద్ధి చెందుతారు మరియు పెద్ద చిత్రాన్ని చూస్తారు.
ఇది ఒకే స్థలంలో చిక్కుకోకుండా వారి జీవితంతో ముందుకు సాగడానికి వీలు కల్పిస్తుంది ఎందుకంటే వారు అవకాశాలను చూడరు, లేదా వాటిని కొనసాగించడానికి చాలా భయపడతారు.
ఖచ్చితంగా, వారికి కంఫర్ట్ జోన్లు ఉన్నాయి, కానీ వాటి వెలుపల అడుగు పెట్టడం కంటే వారు సంతోషంగా ఉన్నారు.
2. వనరులు
ఇవన్నీ పేరులో ఉన్నాయి, నిజంగా! కొరత గల మనస్తత్వం ఉన్నవారు డబ్బు, సమయం మరియు విజయం వంటి వనరులు పరిమితం అయినట్లు భావిస్తారు.
ఇది తరచూ అధిక పోటీతత్వానికి దారితీస్తుంది మరియు చాలా ప్రతికూల మార్గంలో వస్తుంది. చుట్టూ వెళ్ళడానికి తగినంత (ఈ వనరులు) ఉండవు అనే భయం ఉంది, ఈ వ్యక్తులు చాలా గట్టిగా పోరాడుతారు.
ఇది ఇతర వ్యక్తులతో బాగా కూర్చోవడం లేదు, ఎందుకంటే టీమ్ స్కార్సిటీ (టిఎస్) సభ్యులకు పని మరియు స్నేహం మరియు సంబంధాలలో చాలా భాగం అయిన భాగస్వామ్యం మరియు భాగస్వామ్యం చేయడం కష్టం.
సమృద్ధిగా ఉన్న మనస్తత్వం ఉన్నవారు విషయాలను అంతే చూస్తారు - సమృద్ధిగా. చుట్టూ తిరగడానికి పుష్కలంగా ఉంది, మరియు ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది.
పోటీ భావన లేదని దీని అర్థం కాదు, అంటే ఆరోగ్యకరమైన వైఖరితో విషయాలు సంప్రదించబడతాయని అర్థం.
ముందు వరుస సీటు పొందడానికి ప్రతి ఒక్కరినీ మోచేయి చేయకుండా, ఈ వ్యక్తులు మొత్తం ఉందని అంగీకరిస్తారు అడ్డు వరుస తమకు మరియు ఇతరులకు కూడా అందుబాటులో ఉన్న సీట్లు.
ఈ రకమైన మనస్తత్వం మీ జీవితంలోని ప్రతి అంశంలోనూ మరింత విజయవంతం కావడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది (సహజంగా, ‘విజయం’ యొక్క వ్యక్తిగత నిర్వచనాలు మారుతూ ఉంటాయి ), మీరు ఉండటానికి ప్రయత్నించవచ్చు ఒకటి ఉత్తమమైనది, ఆరోగ్యకరమైన-పోటీ మార్గంలో.
3. భాగస్వామ్యం
మా వ్యక్తిత్వాల యొక్క ఈ అంశం వనరులు పరిమితం / సమృద్ధిగా ఉండాలనే సాధారణ నమ్మకానికి చాలా లింక్ చేస్తుంది. భాగస్వామ్యం గురించి మనకు అనిపించే విధానం మన సాధారణ జీవితాన్ని నిజంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
TS నుండి వచ్చిన వారు పనిలో ఆలోచనలను పంచుకోవడంలో సంకోచించరు, ఉదాహరణకు, మరొకరు తమ ఆలోచనను ‘దొంగిలించినట్లయితే’ వారు పూర్తిగా క్రెడిట్ చేయబడరు లేదా రివార్డ్ చేయబడరు అనే భయంతో.
ఇది అర్థమయ్యేలా ఉంది, అయితే ప్రజలను స్వార్థపూరితంగా మరియు పిల్లతనంలా చూసేటప్పుడు వారిని నిజంగా వెనక్కి నెట్టవచ్చు.
ఈ రకమైన ప్రవర్తన సంబంధాలను కూడా భారీగా ప్రభావితం చేస్తుంది - మీరు ఎప్పుడైనా ఏదైనా వెనక్కి తీసుకుంటే, మీరు ఎప్పుడైనా లేదా ఎవరిలోనైనా పూర్తిగా మునిగిపోలేరు.
నిజమైన కనెక్షన్‌లను నెరవేర్చినట్లుగా చూడకుండా, వారు వారి భవిష్యత్ విజయానికి సంభావ్య బెదిరింపులుగా మరియు వారి ప్రస్తుత వనరులపై పారుదలగా చూడవచ్చు.
TA సభ్యులను నిజంగా ముందుకు నడిపించగలది వారి సామర్థ్యం మరియు పంచుకునే సుముఖత - విజయం ఎల్లప్పుడూ ఒక వ్యక్తి ఉద్యోగం కాదని ఒక అవగాహన ఉంది!
బెదిరింపులకు గురికాకుండా లేదా బెదిరించకుండా సౌకర్యవంతమైన భాగస్వామ్య ఆలోచనలను అనుభవించడం జీవితంలో చాలా అంశాలలో ముఖ్యం. ఈ రకమైన ప్రవర్తన మంచి, ఆరోగ్యకరమైన ఎంపికలు మరియు వాతావరణాలకు దారితీస్తుంది, అలాగే అన్ని రకాల సంబంధాలకు దారితీస్తుంది.
సాధారణంగా, ఇచ్చే మనస్తత్వం ఉండటం జీవితాన్ని గడపడానికి అంత సానుకూల మార్గం - ఇది స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాలకు సహాయం చేస్తుంది, ప్రజలతో సన్నిహిత సంబంధాలు ఏర్పరుచుకోవడం , లేదా మరింత బహిరంగంగా ఉండటం.
ఈ పరస్పర చర్యలు సమానంగా ఉంటాయి మరింత అవకాశాలు, ఇతరులు మిమ్మల్ని సానుకూల దృష్టితో చూస్తారు మరియు మీరు నెట్‌వర్క్ చేయడానికి మరియు చిక్కుకుపోవడానికి ఎక్కువ ఇష్టపడతారు!
4. సోలో వర్సెస్ టీం
ఇవన్నీ ఇప్పుడు ఎలా కలిసిపోతాయో మీరు చూడటం ప్రారంభించారు! TS లో ఉన్నవారు జట్టులో పనిచేయకుండా వెనుకబడి ఉంటారు, ఎందుకంటే వారు తమకు తాముగా విజయం సాధిస్తారు.
దీనికి విరుద్ధంగా, TA నుండి వచ్చిన వారు తమను తాము జట్టు పరిస్థితులలోకి ప్రవేశిస్తారు, ఎందుకంటే ఎక్కువ మంది ప్రజలు తరచుగా ఎక్కువ ఆలోచనలను అర్థం చేసుకుంటారు!
TA వ్యక్తులు జట్టులో భాగం కావడానికి భయపడరు మరియు పాల్గొనడం మరియు పంచుకోవడం నుండి వెనక్కి తగ్గకండి, ఇది చివరికి విజయానికి ఎక్కువ అవకాశం ఇస్తుంది.
ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఆకర్షణీయంగా భావిస్తే ఎలా చెప్పాలి
మీరు కూడా ఇష్టపడవచ్చు (వ్యాసం క్రింద కొనసాగుతుంది):
- నిజంగా ఉచిత ఆత్మ యొక్క 5 లక్షణాలు
- నిస్సార వ్యక్తితో మీరు వ్యవహరించే 15 టెల్ టేల్ సంకేతాలు
- అత్యాశగల మనిషితో ఎప్పుడూ డేటింగ్ చేయకూడని 9 కారణాలు
- జీవితంలో 7 విషయాలు మీరు మంజూరు చేస్తున్నారు
- మీరు జీవితంలో విజయం సాధించాలనుకుంటే ఈ 20 విషయాలను వదులుకోండి
5. ఏ డ్రైవ్స్ సక్సెస్?
జట్టు కొరత భయం వల్ల నడపబడుతుంది - ఆలోచనలు మరియు శక్తిని పంచుకోవడం ద్వారా పూర్తిగా ప్రయోజనం పొందకపోవటానికి పోరాడవలసిన పరిమిత వనరులు ఉండటంలో వారికి విజయవంతం కావడానికి తగినంత సమయం లేదు.
ఈ రకమైన ప్రవర్తన చాలా వేరుచేయడం మరియు భయాందోళనలకు గురిచేస్తుంది అవసరం విజయం తరచుగా మరింత అస్పష్టంగా చేస్తుంది.
ప్రతికూల ఆలోచనలు మరియు భావోద్వేగాలతో నడపబడటం నిరాశ మరియు నిరాశకు దారితీస్తుంది, వారు వేరొకరి ప్రమాణాల ప్రకారం ఎంత బాగా చేసినా.
నిజమే, వారు వనరు మరియు భౌతిక కోణంలో విజయం సాధించినప్పటికీ, వారు ఇవన్నీ కోల్పోతారనే భయంతో ఉండవచ్చు. కాబట్టి వారు తమ వద్ద ఉన్నదాన్ని నిజంగా ఆస్వాదించలేరు మరియు అన్నింటికన్నా ఎక్కువ ఇష్టపడతారు.
జట్టు కొరత ఏదైనా ఎదురుదెబ్బను చూస్తుంది ప్రధాన వైఫల్యం, ఇది విజయవంతం కాదని వారి భయాలకు ఇంధనం ఇస్తుంది (లేదా వారు కలిగి ఉన్నదాన్ని కోల్పోతారు) మరియు ప్రతికూలత యొక్క చక్రంలో చిక్కుకుంటారు.
అందుకే ముందుకు సాగడానికి ఈ రకమైన మనస్తత్వాన్ని వీడటం చాలా ముఖ్యం.
స్పెక్ట్రం యొక్క వ్యతిరేక చివరలో, జట్టు సమృద్ధి సాధారణ ఆనందం మరియు వారి భవిష్యత్ విజయంపై ఎక్కువ నమ్మకం ద్వారా నడపబడుతుంది.
ఈ విశ్వాసం ఎల్లప్పుడూ అవకాశాలు పుష్కలంగా ఉంటుంది అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ వైఖరి వారు ఏదైనా ఎదురుదెబ్బలు ఎదుర్కొంటే వారికి సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే వారు ప్రయత్నించడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉంటాయని వారికి తెలుసు.
ఇది కొన్నిసార్లు 'ఓహ్, తదుపరిసారి ...' విధానాన్ని ప్రోత్సహించగలిగినప్పటికీ, వారు తీవ్రంగా ప్రయత్నించరు అని చెప్పలేము. భయాన్ని వీడటం మరియు మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటం జట్టు A ని ఇంత విజయవంతం చేస్తుంది!
6. దృష్టి
టిఎస్ సభ్యులు తమ నమ్మకాలను ప్రతికూల సముద్రంలో దృ set ంగా ఉంచుతారు, ఇది చాలా విధాలుగా హానికరం.
మేము కనుగొన్నట్లుగా, ఇది జీవితంలో పని, సంబంధాలు మరియు సాధారణ వైఖరిని బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది. TS కోసం, ఇది ఎప్పటికీ సరిపోదు - వారికి తగినంతగా ఎప్పుడూ అందుబాటులో లేదు మరియు వారి హోరిజోన్లో అవకాశాలను విస్తరించడానికి వారు ఏ మార్గాన్ని చూడలేరు.
ఈ రకమైన మనస్తత్వం తరచుగా ఉంటుంది స్వీయ సంతృప్తి మరియు ప్రతికూలత యొక్క చక్రాన్ని సృష్టిస్తుంది, అది ఎక్కువసేపు తనను తాను బలోపేతం చేసుకుంటుంది.
వారు దేనిపై అలాంటి దృష్టి ఉంది చేయవద్దు కలిగి, మరియు వారి జీవితాలలో ఏమి లేదు, వారు తరచుగా ఈ విషయాలను కొనసాగించడానికి చాలా అణగారినవారు అవుతారు.
ఇది తెలిసి ఉంటే, మీ జీవితంతో ఏదైనా పురోగతి సాధించడానికి మీరు చాలా చిక్కుకుపోయే ముందు ఈ మనస్తత్వం నుండి దూరంగా వెళ్ళే సమయం.
వాస్తవానికి, TA అనేది సానుకూల ప్రదేశం - ఈ మనస్తత్వం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ నిరంతరం సంతోషంగా మరియు నెరవేరుతారని చెప్పలేము!
సహజంగానే ఉన్నాయి తిరస్కరణలు మరియు హృదయ విదారకాలు, కానీ ఈ వ్యక్తులు చేసే మార్గం ఇది ఒప్పందం ఈ పరిస్థితులతో ముందుకు సాగడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.
దిగజారుడు స్థితిలో చిక్కుకుపోయే బదులు, TA సభ్యులు వాస్తవికమైనవారు మరియు ఇంకేదైనా ఎల్లప్పుడూ వస్తారనే జ్ఞానంలో సురక్షితంగా ఉంటారు - ఇది భాగస్వామి, ఉద్యోగం లేదా ఇతర అవకాశంగా ఉండండి.
ఈ రకమైన వైఖరి, TA సభ్యులను వృద్ధి చెందడానికి మరియు విజయవంతం చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు గత ‘వైఫల్యాల’ నుండి నేర్చుకునేటప్పుడు భవిష్యత్ అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
7. బాధ్యత
మీరు ఇప్పుడు ess హించగలిగినట్లుగా, జట్టు కొరత సభ్యులు తమను కాకుండా ప్రతిఒక్కరికీ వేలు చూపిస్తారు. వారు ఏదో విజయవంతం కాకపోతే, అది వారి తప్పు కావచ్చు.
భయం వారి జీవితాన్ని నిర్దేశిస్తుంది - వారు చేస్తారు నిందలు వేరొకరిని కనుగొనండి వారి చర్యలకు బాధ్యత వహించకుండా. ఏదైనా విజయం పూర్తిగా వారిదే, కానీ ఏదైనా వైఫల్యాలు ఇతర వ్యక్తుల వైపు మళ్ళించబడతాయి.
దీనికి విరుద్ధంగా, సమృద్ధి మనస్తత్వం ఉన్నవారు ఇష్టపడతారు వారి చర్యలకు బాధ్యత వహించండి . మితిమీరిన విమర్శలకు గురికాకుండా, సానుకూల మార్గంలో మెరుగుదల అవసరమయ్యే ప్రాంతాలను వారు గుర్తించగలరు.
వారి చర్యలకు పరిణామాలు ఉన్నాయని వారు తెలుసుకుంటారు మరియు ఇతర వ్యక్తులను కొట్టడం మరియు అహేతుకంగా నిందించడం కంటే ఇష్టపూర్వకంగా అంగీకరిస్తారు.
ఇది జట్టులో భాగంగా పనిచేసే వారి సామర్థ్యానికి అనుసంధానం చేస్తుంది - వారు విజయాన్ని ఉమ్మడి ప్రయత్నంగా అంగీకరిస్తారు, కాని వారు విజయవంతం కాని దేనికైనా హేతుబద్ధంగా అంగీకరించగలరు.
తదుపరి అడుగు…
మీరు దీన్ని చదువుతుంటే మరియు మీరు జట్టు కొరతతో ఉన్నారని ఇప్పుడు నమ్మకం ఉంటే, చింతించకండి! మీ మనస్తత్వం ప్రతిదీ కాదు మరియు ఒక వ్యక్తిగా మీరు ఎవరో పూర్తిగా నిర్దేశించదు.
కాగితంపై, మీరు అహేతుక, ప్రతికూల మరియు స్వార్థం వైపు మొగ్గు చూపవచ్చు, కానీ మీరు ఇంకా చుట్టూ ఉండటానికి ఒక సుందరమైన వ్యక్తి కావచ్చు!
అదేవిధంగా, మీరు అన్ని ‘సమృద్ధి’ పెట్టెలను టిక్ చేసినందున, మీరు స్వయంచాలకంగా వెళ్ళడం లేదు ధైర్యంగా ఉండు మరియు శక్తితో నిండి ఉంది అన్నీ సమయం.
కొరత మనస్తత్వాలు మనలో విజయవంతం కావడానికి తగినంత అవకాశాలు ఎప్పటికీ ఉండవని మనలో ఒక భయాన్ని కలిగించడం ద్వారా మమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టివేస్తాయి మరియు నంబర్ వన్ అవ్వడానికి పోటీ మరియు స్వార్థపూరితంగా ఉండాలి.
ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి - మరియు మేము వాస్తవానికి డబ్బు మాట్లాడటం మాత్రమే కాదు, సమయం మరియు శక్తి తరచుగా ప్రజలకు ఎక్కువ అర్ధం.
పరిస్థితులలో మంచిని చూడటానికి ప్రయత్నించండి - ఏదైనా మీ మొదటి ప్రయత్నం పని చేయకపోవచ్చు, కానీ అక్కడ సంకల్పం రెండవ అవకాశం!
నీ మది తెరువు మరియు మరింత సానుకూల జీవితం వైపు ఆ అడుగు వేయండి…
